薬剤師が初めて転職する前に知っておくべき7つのこと

① 転職理由を言語化してから動き始める

これが最も重要なポイントです。

私自身、転職理由を整理しないまま転職サイトに登録してしまいました。
担当エージェントに「どんな職場を希望しますか？」と聞かれても、
「当直がない職場で、年収が上がれば…」という漠然とした答えしか
出てきませんでした。

エージェントも人間です。
希望が曖昧だと、紹介する求人の方向性も絞りにくくなります。

転職前に整理しておきたいこと

今の職場で何が一番つらいか

転職後に絶対に譲れない条件は何か（給与・勤務時間・勤務地など）

5年後にどんな薬剤師でありたいか

「なぜ転職したいのか」と「転職して何を実現したいのか」の
2つをノートに書き出すだけで、転職活動の方向性がぐっと定まります。

② 転職サイトは2社以上を併用する

転職サイトは1社だけに絞らず、最初から2〜3社を併用することをおすすめします。

私は最初にm3.com転職に登録し、転職後に情報収集でファルマスタッフにも登録しました。
「最初から両方使っておけばよかった」というのが正直な感想です。

なぜ複数登録が必要なのか。

転職サイトによって、保有している求人が異なります。
1社だけでは、本来出会えたはずの求人を見逃す可能性があります。

また、担当エージェントのスタイルや得意領域も
サービスによって異なります。

面談スタイルが自分に合うか
紹介される求人の精度が高いか
担当者が話を聞いてくれるか

これらは実際に使ってみないとわかりません。
2社を比較しながら進めることで、
自分に合ったサービスを見極めることができます。

おすすめの組み合わせ

対面でじっくり相談したい→ファルマスタッフ

幅広く求人を見たい→m3.com転職

2社を併用して求人と担当者を比較するのがベスト

③ 転職時期は「採用が活発になる時期」を狙う

転職活動を始めるタイミングは、
成功率に意外と大きく影響します。

薬剤師の採用が活発になりやすい時期は以下の通りです。

時期	理由
1月〜3月	4月入職に向けた採用が増える。求人数が最も多い
9月〜11月	年度後半の採用・年明け入職を見越した求人が出やすい

逆に、7〜8月は求人数が少なくなりやすい傾向があります。

ただし、「良い求人は時期を問わず出る」のも事実です。
時期にこだわりすぎず、「良い求人が出たときに動ける状態を作っておく」
ことが大切です。

在職中であれば、転職活動の準備（転職サイト登録・希望条件の整理）は
時期に関係なく早めに始めておくことをおすすめします。

④ 在職中に転職活動を進める

「退職してから転職活動をしよう」と考えている方には、
在職中に動くことを強くおすすめします。

理由は3つあります。

収入が途切れないため、焦って職場を選ばなくて済む
退職後の空白期間が採用側に与える印象を避けられる
在職中のほうが交渉力が高い（「今すぐ来てほしい」より余裕を持って交渉できる）

私も在職中に転職活動を進めましたが、
エージェントが日程調整を代行してくれたため、
思ったより負担にはなりませんでした。（登録した最初は電話のヒアリング対応が何回かありました）

⑤ 職場見学は必ず行く

求人票の情報だけで転職先を決めるのは、
ブラインドで職場を選ぶのと同じです。

見学に行くことで、求人票には書かれていない
「職場の空気感」を自分の目で確かめることができます。

見学で確認したいポイント

スタッフ同士の会話の雰囲気

薬局長・管理薬剤師の話し方と立ち居振る舞い

棚・在庫の整理状況

患者さんへの対応の様子

私が今の職場を選んだとき、
条件面が他より良かったことが主な理由でしたが、
見学でスタッフの雰囲気が悪くないと感じたことも、
最終的な決め手のひとつになりました。
年齢層も大切だなと今は感じています。

⑥ 給与交渉はエージェントに任せる

「給与を上げてほしい」と自分から言い出すのは、
多くの方が気まずさを感じる場面です。

転職エージェントを使う場合、給与交渉は
エージェントに代行してもらうことができます。

私の転職では、エージェントに交渉を任せたことで
最初の提示より条件が上がった状態で内定をもらいました。

ポイントは、希望年収を最初の面談で具体的に伝えておくことです。
「できれば上がればいいな」という漠然とした伝え方ではなく、
「現在○○万円で、転職後は最低○○万円は希望したい」と
数字で伝えると、エージェントも動きやすくなります。

⑦ 「転職＝逃げ」という感覚を手放す

初めて転職を考えるとき、
「辞めることへの罪悪感」を感じる薬剤師は多いです。

病院薬剤師時代の私もそうでした。
「まだ3年しかいないのに辞めていいのか」
「先輩や同僚に申し訳ない」という気持ちが、
転職活動を始めることへのブレーキになっていました。

ただ、転職は逃げではありません。

自分のキャリアを自分でデザインする、
正当な選択です。

職場環境や働き方を変えることで、
薬剤師としてのパフォーマンスが上がり、
患者さんへの貢献度も高まるなら、
それは誰にとっても良いことのはずです。

「辞めること」ではなく「次に何をするか」に
意識を向けることが、転職活動の第一歩だと思っています。

初めての転職でやりがちな失敗パターン3つ

① 転職理由が曖昧なまま求人を見始める

「なんとなく転職したい」のまま求人を眺めていても、
決め手が見つかりません。

まず転職理由を言語化する。これが最優先です。

② 1社の転職サイトだけに頼る

1社だけでは、求人の選択肢が限られます。
担当者との相性が悪くても逃げ場がありません。

最初から2社に登録して比較しながら進めることで、
転職活動の質が上がります。

③ 条件面だけで転職先を決める

給与・休日・勤務時間は大切です。
ただし、数字に出てこない「職場の雰囲気」や
「薬局長の人柄」が、日々の働きやすさを
大きく左右します。

職場見学で必ず現場を自分の目で確かめてください。

まとめ

この記事のまとめ

転職活動は「転職理由の言語化」から始める

転職サイトは最初から2〜3社を併用する

採用が活発な時期（1〜3月・9〜11月）を意識しつつ、準備は早めに

在職中に転職活動を進めるのが基本

職場見学は必ず行き、求人票に出ない情報を自分の目で確かめる

給与交渉はエージェントに任せる

転職は逃げではなく、キャリアを自分で選ぶ正当な行動

初めての転職は、わからないことだらけで当然です。

私自身、転職理由を整理しないまま動き始めて
遠回りをしました。でも、その経験があるからこそ
「事前に知っておけばよかった」ことを
具体的にお伝えできます。

この7つを頭に入れておくだけで、
転職活動の質はぐっと変わるはずです。

転職するか迷っているなら、まずは情報収集だけでも十分価値があります。

よくある質問（FAQ）

Q. 薬剤師の転職活動はどのくらいの期間が必要ですか？

A. 在職中の場合、登録から内定まで1〜3ヶ月が目安です。
退職交渉・有給消化を含めると、
転職完了まで3〜4ヶ月みておくと余裕を持って進められます。

Q. 転職サイトに登録すると職場にバレますか？

A. 基本的にバレません。
転職サイトは個人情報の取り扱いに慎重で、
現在の職場に情報が漏れる仕組みにはなっていません。
ただし、SNSや知人経由での情報漏洩には注意が必要です。

Q. 転職理由が「給料が低いから」だけでも大丈夫ですか？

A. 面接では「給料が低い」だけをそのまま伝えるのは避けたほうが無難です。
「スキルアップしてより患者さんに貢献したい」
「在宅医療に携わりたい」など、
前向きな理由と組み合わせて伝えると印象が良くなります。

Q. 初めての転職で転職エージェントは必要ですか？

A. 特に初めての転職では、使うことをおすすめします。
日程調整・給与交渉・書類添削など、
一人でやると大変なことをサポートしてもらえます。

Q. 転職先が決まる前に退職しても大丈夫ですか？

A. おすすめしません。
収入が途切れると焦りが生まれ、
妥協した職場選びにつながりやすくなります。
在職中に内定を得てから退職するのが基本です。

監修者プロフィール

ラビ薬剤師（運営者）

薬剤師免許取得後、病院薬剤師として3年間勤務
（急性期病院・病棟業務・当直経験あり）。
その後、ファルマスタッフ・m3.com転職を併用して
調剤薬局への転職を実現。現在調剤薬局勤務3年目。
小児科・感染症領域を得意とする。
「実際に転職した薬剤師が本音で語る」をコンセプトに、
薬剤師の転職情報を発信中。